Как сделать запись об увольнении работника с двух должностей на одном предприятии?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: 12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки"

  Это что за запись? Ни правилами 225 , ни Инструкцией 69 такие записи не регламентированы.
  

  Цитата: Теперь с 12.01.2016 года ему должности поменяли местами. Теперь его основная должность рентгенолаборант а по совместительству медбрат.

  Следовательно необходимо внести запись о переводе
  
  

  Цитата: Вот как запись о приеме в 2016 году сделать  я знаю.Наименование предприятия12.01.2016 "Принят на должность рентгенолаборанта"12.01.2016г. Принят на должность медбрата по совместительству"А вот как сделать запись об увольнении с тех должностей.11.01.2016  "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерациии вторая запись такая же?

  Открытое акционерное общество «Производственная фирма "Мастер"» (ОАО «Производственная фирма "Мастер"»)
  

  1 	12.01.2016 	Принят на должность рентгенолаборанта	Приказ от 12.01.2016 № 2-к				
  2	12.01.2016	Принят на работу по совместительству на должность медбрата	Приказ от 12.01.2016 № 3-к
  3	15.01.2016	Переведен на должность  медбрата	Приказ от 15.01.2016 № 5-к	
  4	15.01.2016	Переведен по совместительтсву на должность рентгенолаборанта	Приказ от 15.01.2016 № 5-к				
  5	18.03.2016  	Трудовой договор по совместительству расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 	Приказ от 17.03.2016 № 34-к				
  5	18.03.2016  	Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 	Приказ от 17.03.2016 № 35-к				
  		Руководитель                                отдела кадров Е.Э. Громова 					
  		Работник					
  							

• Цитата: 12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки"

  Здравствуйте! Не знаю почему так бывший кадровик сделала.

  Цитата: Теперь с 12.01.2016 года ему должности поменяли местами. Теперь его основная должность рентгенолаборант а по совместительству медбрат.

  Здесь перевод не получится. Дело в том что он был принят на должность медбрат основная 0,75 ставки, а рентгенолаборант на 0,25 ставки. А в 2016 году, ему решили сделать рентгенолаборант 1 ставка и медбрат 0,5 ставки. Получается что я сделала ему увольнение со старых должностей и приняла с 12.01.2016 года на новые должности на новые ставки. Соответственно работник теперь хочет чтобы должность рентгенолаборанта была внесена в труд. книжку поскольку она льготная, ну а запись о должности медбрата не знаю.Работник говорит пусть будет. Я внесу запись о должности медбрат, две должности у сотрудника, чтобы комиссии если какие будут, не придирались. Тогда ему запись о должности рентгенолаборанта была не нужна поскольку она на 0,25 ставки была и стаж льготный не шел. Но кадровик внесла запись о рентгенолаборанте еще и ставку указала. Вот теперь нужно уволить его с первых двух должностей и принять на эти же должности но наоборот
• Цитата: А в 2016 году, ему решили сделать рентгенолаборант 1 ставка и медбрат 0,5 ставки.

  В любом случае запись о приеме на должность ренгенлабората будет в ТК, т.к. она является основной.
  
  

  Цитата: В трудовую книжку вносятся сведения оработнике,выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

  Цитата: Получается что я сделала ему увольнение со старых должностей и приняла с 12.01.2016 года на новые должности на новые ставки

  Тогда внесите запись в ТК как я писала выше только без переводов
  

  Цитата: Цитата:12.01.2015 года.  Запись в трудовой " Разрешено совмещение по должности рентгенолаборант на 0.25 ставки"Здравствуйте! Не знаю почему так бывший кадровик сделала.

  Данную запись необходимо признать недействительной.(Порядок внесения изменений и исправлений установлен пунктом 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 )
• Спасибо.